Pink SlipTech Unternehmen entlässt 5.500 Mitarbeiter, um mehr in KI zu investieren

Pink Slip Season: Obwohl der Technologiekonzern Cisco im letzten Jahr einen Gewinn von 10,3 Milliarden US-Dollar verzeichnete, entlässt er dennoch 5.500 Mitarbeiter im Rahmen eines Bemühens, mehr in KI zu investieren, berichtet SFGATE.

Es reiht sich in eine Vielzahl anderer Unternehmen wie Microsoft und Intuit ein, dem Hersteller von TurboTax, die KI als Rechtfertigung für die Massenentlassung ihrer Belegschaft genutzt haben.

Die Entlassungen bei Cisco wurden in einer Mitteilung veröffentlicht, die diese Woche bei der Börsenaufsichtsbehörde eingereicht wurde und sieben Prozent seiner Belegschaft betrifft.

In einer kurzen Erklärung verwendete CEO Chuck Robbins fünfmal den Begriff „KI“, um die Bemühungen des Unternehmens hervorzuheben, im laufenden Wettlauf um KI Schritt zu halten.

Zu Beginn dieses Jahres entließ Cisco auch 4.000 oder fünf Prozent seiner Belegschaft mit der Begründung, dass das Unternehmen die Organisation neu ausrichten und weitere Investitionen in Schlüsselbereiche ermöglichen wollte.

Kurz gesagt verbergen Unternehmen nicht mehr ihren Optimismus darüber, menschliche Arbeitskräfte durch KI zu ersetzen – eine bedauerliche Realität für diejenigen, die einen stabilen Job behalten möchten. Ob sich diese „Neuausrichtung“ langfristig auszahlt, bleibt abzuwarten.

Die Entlassungsnachrichten halfen am Mittwoch dabei, den Aktienkurs von Cisco anzukurbeln und stiegen von 45,04 USD am Morgen auf über 48 USD pro Aktie im nachbörslichen Handel.

Wir haben bereits ähnliche Kurssprünge bei anderen Technologieunternehmen gesehen, die Entlassungen angekündigt haben.

Die Entlassungen bei Cisco sind auch Teil eines weiteren Musters: Technologieunternehmen geben an, Ressourcen umzuschichten, um ihre KI-Bemühungen zu verstärken und daher müssen sie Menschen im Rahmen einer Umstrukturierung entlassen.

Obwohl viele Unternehmen KI als öffentliche Ausrede für ihre Umstrukturierungsbemühungen verwenden, bleiben Experten skeptisch und glauben, dass die Technologie stattdessen als Deckmantel dient.

„Gegen Roboter anzukämpfen ist eine schöne Geschichte“, sagte der Wirtschaftswissenschaftler und Datenwissenschaftler der Universität Oxford Fabian Stephany gegenüber Business Insider Anfang dieses Jahres. „Aber wenn man genauer hinschaut, handelt es sich oft um altmodische wirtschaftliche Dynamiken wie Outsourcing oder Kostenreduzierung zur Erhöhung der Gehälter an anderen Stellen.“